|
پيش‌گفتار………………………………………..………………………………………………………3
1) مقدمه:.............................................................................................. 4
2) وضعيت راهبردي نظام شايسته سالار.................................................... 5
اهداف:......................................................................................................................................................................... 7
ويژگي‌هاي نظام شايسته سالاري مطلوب................................................................................................. 8
روند مطلوب انتخاب و انتصاب مديريت............................................................................................... 12
ملزومات نظام انتخاب و انتصاب مديران.............................................................................................. 13
فرايند شايسته سالاري..................................................................................................................................... 15
3) مديران شايسته در نظام جمهوري اسلامي ايران................................... 20
1- جايگاه مديريت............................................................................................................................................. 20
2- ويژگي‌هاي شغلي و نقشهاي مديران................................................................................................. 21
3- خصوصيات و ويژگي‌هاي فردي مديران......................................................................................... 25
4-توانايي‌هاي مديران..................................................................................................................................... 30
5- مهارتهاي مديران........................................................................................................................................ 32
6- شايستگي‌هاي مديريتي............................................................................................................................. 32
7- جمع‌بندي......................................................................................................................................................... 35
8- كشف متغيرهاي انتخاب و پرورش مديران درايران................................................................ 36
4- مطالعات تطبيقي............................................................................ 41
شيوه استخدام و ارتقاء در فرانسه............................................................................................................ 41
شايسته سالاري در ژاپن.................................................................................................................................. 44
شيوه استخدام و ارتقاء در انگليس............................................................................................................ 46
نظام استخدام و ارتقا در آمريكا............................................................................................................... 55
نظام شايسته‌سالاري در كره جنوبي.......................................................................................................... 58
5)جداول:.............................................................................................. 61
6)منابع:............................................................................................. 75
| 
